McDonald’s IK Yöneticisinden “Kariyerinizi Değiştirmenin Sıradışı Yolu”

Bu Yazıyı Sesli Dinleyin

Tüm kariyer tavsiyelerinin iyi olmadığını unutmayın. Örneğin, “Eğer sevdiğiniz bir şey bulursanız, hayatınız boyunca asla çalışmamış olursunuz” gibi sıkça tekrarlanan bir deyim, “işte hayalimdeki iş”.  Bu işi heyecan verici bulmazsanız o işin değmez olduğuna dair yanıltıcı bir izlenime kapılabilirsiniz.

McDonald’s Amerika Birleşik Devletleri İnsan Kaynakları Başkanı olan Tiffanie Boyd, iş tekliflerini değerlendirilirken insanlara “Yapmak istemediğiniz bir işi yapmayı” düşünmelerini teşvik etmektedir.

Boyd, “Kariyerinizde ‘Ne yapmak istiyorsanız onu yapın’ diyenler çoğunlukla bunuöylesine söyler. Ancak bazen, halinizdeki iş olmasa bile bir işi kabul etmek daha avantajlı olabilir,” diye açıklıyor.

Açıklamaya devam ediyor: “Eğer bir fırsata ‘evet’ derseniz, hatta bu hayalinizdeki iş olmasa bile, kariyeriniz için kapıları ne kadar çok açabileceğinize şaşıracaksınız. Yeni beceriler öğrenmek, yeni bir şehri keşfetmek veya değerli bir ustayla tanışmak gibi birçok iyi şeyi deneyimleyip görmek için fırsata önüşebilirsiniz.”

Peki, bir iş teklifinin kabul edilmeye değip değmediğini nasıl belirlemelisiniz?

Boyd, düşündüğünüz teklif için bir artılar ve eksiler listesi yapmanızı önerir. Bu liste şu sorulara yanıt vermelidir:

– Bu rolde neler öğrenirim?

– Beni nasıl zorlar?

– Uzun vadeli kariyer hedeflerime ulaşmak için becerilerimi geliştirmem konusunda nasıl yardımcı olur?

Eğer yeni iş finansal durumunuzu, kişisel ilişkilerinizi veya ruh sağlığınızı bozarsa, Boyd’a göre “kesinlikle değmez.”

Ancak bu tür sorunlar yoksa ve iş, kariyerinizi yükseltebilecek büyüme fırsatları sunuyorsa, “en azından bir şans vermelisiniz,” diyor.

Boyd, “Hiçbir şey kalıcı olmak zorunda değil,” diyor. “Ancak kendinizi şaşırtabilir ve sevdiğiniz bir şeyi veya gerçekten iyi olduğunuz bir şeyi bulabilirsiniz, ve bu şansı denemeden asla bilemezsiniz.”